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超人氣MISSION100系列第三彈霸氣登場，鐵粉快來挑戰！
增強觀察力 × 提升專注力 × 培養持續力
100個讓小孩不哭、不鬧、變聰穎的健腦挑戰，
Amazon五星級找找看遊戲書，日本家長一致推薦！
☆找找看全新玩法? ☆最具魔力的場景? ☆最刺激的大冒險? ☆適合親子同儕挑戰
喜歡親美女的艾親親、老是肚子餓的餓勢力，以及神祕兮兮的七希，
這次又會遇到什麼可怕的魔怪呢？
請你依照任務指示，
幫助他們找到對抗邪惡的人和寶物，
一起打敗魔人吧！
艾親親、餓勢力和七希打敗巫婆梅良辛後，這次又接到新的任務——拯救被魔人哥林哥林抓走的彩虹．暴怒公主！擁有正義感的你，快來協助他們吧！途中，會遇到魔人派來的爪牙阻礙營救任務，而且關卡重重，不論「草原海」、「火焰國」、「巨蝸城堡」、「麵餃蟲迷宮」、「冰魔城」，每個關卡有著不同的難度，也都危險至極，驚險程度讓你甚至忘了呼吸！
現在，請你化身勇士，組隊前往彩虹．暴怒城堡和艾親親、餓勢力和七希三人會合，嘗試找找看全新玩法，享受場景的變化萬千，體驗史上最強人氣遊戲書的魅力吧！
本書特色
?感受場景的魔力，讓你愈看愈著迷：書中的圖畫好像具有魔力似的，不論是人類與妖怪和平共處的城鎮、四處皆是炙熱火焰的國家、巨大卻移動緩慢的蝸牛城堡、超級寒冷且高聳入雲的冰魔城堡等，都讓你目不轉睛！
?結合冒險元素，彷彿置身奇幻國度：故事結合了孩童最喜歡的冒險元素，在翻看時，好像置身在奇幻的想像國度裡，時而上山下海，時而飛天遁地，隨著緊張刺激的故事情節，享受最驚奇的冒險旅程。
?訓練孩童全腦開發，寓教於樂：藉由在圖畫中尋找指定的人事物，可以訓練孩童的觀察力、專注力、持續力，刺激全腦開發。而且，圖畫中每個角色都神情生動，家長能藉此引導孩童看圖說故事，訓練想像力和表達力。
?不受時間地點限制，隨時享有樂趣：不受時間、場所、年齡的限制，隨時都能獲得「找找看」的樂趣。
?書末附有答案：小孩子可獨自挑戰，也適合親子、同儕一起挑戰，共享完成任務的喜悅和成就感。
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小雨麻親子部落客
王文華兒童文學作家
汪? 蓓警察廣播電臺節目主持人
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陳成文臺北市中山區中山國民小學校長
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蜜雪童書分享部落客、閱讀推廣教師
澤? 爸專業親職教育講師
謝國清全國家長團體聯盟副理事長
（按姓氏筆畫排列）
作者： 華弘田繪馬
新功能介紹- 譯者：施凡
- 出版社：大邑文化
新功能介紹減肥方式最快 - 出版日期：2016/05/12
- 語言：繁體中文
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▲一名自稱就讀政大二年級的女網友PO文「抽男友」，引發單身男網友暴動。（示意圖／非新聞當事人／記者黃克翔攝）
網搜小組／綜合報便秘自療法導
疑似就讀政大二年級的一名女網友在臉書PO文，自稱是「全政大最美的女人」，不用化妝就「可以殺死路人的美」，但因埋首學習、成績優秀，所以始終沒有交過男友，直到現在才突然想通，決定開放網友報名，用「留言抽籤」的方式選男友；結果貼文一出，立刻掀起熱議，笑料百出。
這名女網友透過臉書匿名平台「黑特政大」PO文：「我大概是全政大最美的女人了，不用化妝，就可以殺死路人的美，從國小就是不證自明的校花」，「踏入政大校園以來，二年的時間裡，每個月都至少會被一個男生告白或示好，巔峰時期甚至有五人，但我每次都以各種各樣的理由推掉了」。
減重方式ppt
女網友表示：「不過，現在我想通了，像我這樣才貌雙全的女子（本人拿了二次卷:"）放著自己的美在那裡，實在太可惜了，我要找個人來享受我全部的美，身體的美與精神的美，但擔心大家只看我的皮相，所以男友我要用抽的，對，就是抽的」；她說，「我一點也不外貌也不勢利，凡在此留言done的人都有機會，截止時間就算到這篇黑特po出來後的12小時，我會抽選一個，然後跟你聯絡」。
▲男網友奇招盡出，留言數破千。（圖／翻攝自臉書「黑特政大」）
許多男網友看完貼文後，不僅爭先恐後地留下「done」，還紛紛留言表示：「人生沒在臉書中獎過，跟你拚了」、「Done，我在幹什麼啊XDDDD」、「 done，我好想知道你是不是男的喔」、「 Done，但就算抽到我，可以讓我考慮要不要收嗎」、「Done，幫死黨抽個」、「done，我居然信了XDD」、「 done，傲嬌成這樣，讓我來治治妳」、「Done，抽到我就分享出去，分享你的美ww」。
其中，有一名網友精闢地留言分析：「done這字就有已完的意思，中字當就是請你暑假好好打工賺學分費的意思，還沒開始已經完結，絕望真面目就是搆不著的希望，還會留言真是愚者 」，但當其他人點開該留言的「查看更多...」時，卻發現留言文末寫著「gone（X）看屁喔」讓所有人笑翻。
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▲國發會副主委邱俊榮對於大立光加薪10%表示，加薪有望解決留才問題。（圖／資料照）
記者林昱均／台北報導
股王大立光近期徵才不順、遭酸血汗，今（20）日上午宣布將加薪10%。國發會副主委邱俊榮受訪時表示，希望加薪能形成良性競爭，因為台灣無法留才的主因就是在低薪問題。不過其發言恐怕與國發會主委陳美伶欲推動「外國專業人才延攬及僱用法」、引進外國人才的方式呈現反差，因為國內人才可能因此受排擠、留才將更難。
大立光上午表示，作業員薪酬即日起新增月獎金項目，月獎金每月出勤工時達196小時者，每月加發1500元；另外每年9月加發久任獎金，金額為前四季季獎金總和，並自2017第4季獎金起算。根據大立光試算，原年均所得約60.6萬元，月均所得約5萬500元，調整後年均所得將高於66.9萬元，月均所得高於 5萬5750元，增加幅度高於10%。
邱俊榮今日上午於資誠會計師事務所舉辦的「SDGs與循環經濟下企業挑戰與契機」研討會表示，對於大立光的加薪樂觀看待，他認為人才需要被競爭，不需要被安置，因此營運良好的企業必須提出好的條件，把人才留在台灣，而加薪自然是首要方式。
不過，國發會主委陳美伶19日於立院經濟委員會審查「外國專業人才延攬及僱用法」草案時表示，必須塑造友善環境讓外國人來台工作，吸引白領專業人才共同打拚。但立刻就被民進黨立委管碧玲吐槽，真正的問題在於台灣人才沒辦法在台灣找到白領薪資的工作。
管碧玲表示，台灣人才會外流就是因為找不到白領工作，未來開放海外白領來台後，若外國與本國人才競爭同一份高薪工作時，即使條件相同、本國人才恐怕得吃鱉、落選，因為目前大專院校徵求教授時，這類情況每年都在上演，「這項法案必定會排擠到國內工作者。」
如今國發會一方面欲開放外國專業人才來台排擠國內人才，另一方面又強調要留住台灣人才，也讓外界呈現「黑人問號」。不少網友5月就於台大批踢踢實業坊八卦板上針對「外國專業人才延攬及僱用法」表示，「本國人才必定被排擠，而且台灣求職者將因此被貶值」、「出走台灣才是唯一解」、「台灣人不是人」。綜觀而言，外界普遍認為國發會應有更多實質作為，而非倉促立下惡法、解決低薪更不能淪為口號。
▼國發會主委陳美伶日前提案引進國外白領人才，遭民進黨立委管碧玲反擊：「必定排擠到國內人才空間，那怎麼留才？」（圖／記者李毓康攝）
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